In september 2021 bracht de plotselinge COVID-19 ernstige economische uitdagingen voor Xiamen City, waardoor bedrijven onder druk kwamen te staan, zoals een krappe cashflow, verstoring van toeleveringsketens en de algemene daling van vraag en aanbod op de markt. In combinatie met het stroombeperkingsbeleid van de overheid is de productiecapaciteit van de fabrieken gedaald, zijn de grondstofprijzen gestegen en zijn de bedrijfsorders afgenomen, wat veel druk heeft uitgeoefend op werknemers en bedrijven. De meeste bedrijven hebben maatregelen genomen zoals personeelsreducties en salarisverlagingen om de kostendruk te verlichten.
Om de ernstige impact van COVID-19 en het stroombeperkingsbeleid te verminderen, om te reageren op de onmiddellijke behoeften van werknemers en om de goede werking van het bedrijf te garanderen, nam de Great Magtech (Xiamen) Electric Co., Ltd. deel aan de Honderd Regiment Campagne voorgesteld door Inamori Private School. Het belangrijkste doel is om actief de crisis het hoofd te bieden, aandacht te besteden aan het doel en snel te vechten om de cohesie van het bedrijf te verbeteren. Creëer voor de klas kansen om klasleden aan te moedigen elkaar aan te moedigen, de cohesie in de klas te bevorderen en kansen voor elkaar te ontdekken om zakelijke hoogtepunten te benadrukken.
Op 9 oktober 2021 hield de compagnie de lanceringsceremonie van de Honderd Regimentsslag.
1. Bedrijfscultuur
Missie: Inzicht in de marktvraag, magnetische toepassingsoplossingen bieden voor buitenlandse productie- en verwerkingsbedrijven, Chinese fabrikanten helpen de productkwaliteit te verbeteren, klanten helpen' productontwikkeling, productie en verkoop, het bereiken van een win-winsituatie en het bevorderen van de goedaardige ontwikkeling van de industrie.
Visie: Om een merk van uitmuntendheid te worden waar klanten ontroerd van raken, fabrikanten worden gerespecteerd en werknemers trots op zijn, en om een gemeenschap van bestemming op te bouwen onder klanten, fabrikanten, werknemers en ondernemingen.
Kernwaarden: Samen creëren en winnen.
Gedragscode: integriteit, liefde, innovatie, focus en verfijning.
2. We zijn een familie
Een gebarentaalliedje"We are a family", bedankt collega's en jullie. Lange tijd hebben GME-medewerkers elkaar als familieleden geholpen en samen vooruitgang geboekt. In deze strijd van honderd regimenten verenigde iedereen zich als één, werkte hard en streefde moedig naar de eerste plaats.
3. Introductie van de campagne van honderd regimenten
Eason introduceerde de bedrijven die deelnemen aan dit evenement en het doel van het evenement. De medewerkers besloten unaniem hard te werken om hun doelen te bereiken.
4. Wat kan ik doen?
Na de samenvatting van elke afdeling hebben we samen over de nieuwe problemen nagedacht en onze standpunten en meningen een voor een vrijuit geuit.
Wat kan ik doen voor deze Honderd Regiment-campagne?？
5. Moraalvertoning
Slogan: Eén ding, een groep mensen, één geest, werk samen en je zult winnen! Werk 100 dagen hard, mobiliseer allemaal!
6.Zing bedrijfsliedjes
Een lied"Geloof dat we wonderen zullen creëren" maakt een einde aan deze bijeenkomst.
Door deze bijeenkomst werd de vechtlust van het team' aangewakkerd, werd het gevoel van verbondenheid en verantwoordelijkheid van het team vergroot en mochten medewerkers onder druk hard werken, hun eigen potentieel gestimuleerd, hun eigen hoop aangewakkerd, en realiseerde de gemeenschappelijke vooruitgang van het bedrijf en de werknemers.
